🚀 TALENTO & OPORTUNIDADES
Trabaja con Nosotros: Crece en ComunicaGenia
Buscamos mentes curiosas, creativas y apasionadas por la comunicación digital, el desarrollo web y la inteligencia artificial. Únete a un equipo donde tus ideas tienen un impacto real y tu aprendizaje no se detiene.
CULTURA & EQUIPO
¿Por qué desarrollar tu carrera en ComunicaGenia?
En ComunicaGenia creemos en equipos ágiles, colaborativos y libres de microgestión. Fomentamos la experimentación y el uso práctico de las tecnologías más punteras para que cada proyecto sea una oportunidad de crecimiento mutuo:
🏢 Ecosistema Tecnológico en Málaga
Operamos desde el Polo Nacional de Contenidos Digitales (Tabacalera), uno de los mayores centros de innovación tecnológica, audiovisual y de videojuegos del sur de Europa.
🧠 Formación Continua & IA Práctica
Aquí no solo hablamos de Inteligencia Artificial: la aplicamos en flujos de trabajo reales, automatizaciones, desarrollo web y creación de contenidos, potenciando tus habilidades al máximo.
⚖️ Flexibilidad y Trabajo Orientado a Objetivos
Nos importa la calidad y el impacto de lo que creas, no el presentismo estricto. Ofrecemos modalidades híbridas y flexibilidad para compatibilizar tu vida profesional y personal.
🎯 Proyectos de Alto Impacto y Variedad
Trabajarás en iniciativas reales para administraciones públicas, grandes museos, empresas en expansión y agencias asociadas, enriqueciendo tu portfolio profesional.
RED DE TALENTO Y VACANTES
Perfiles que Solemos Buscar
Tanto para incorporación fija a nuestro equipo como para colaboraciones continuas en modalidad freelance o por proyecto, siempre nos interesa conocer profesionales de estas áreas:
💻 Desarrollo Web & WordPress Avanzado
Desarrollo de sitios modernos, limpios y accesibles. Buscamos especialistas en PHP, JavaScript, desarrollo con bloques Gutenberg (FSE), optimización de WPO y Core Web Vitals, integración de APIs y buenas prácticas de seguridad web.
Habilidades valoradas: PHP 8+, Gutenberg Blocks, CSS moderno, REST API, Git y optimización de velocidad.
🤖 Especialistas en IA & Automatización
Diseño e integración de soluciones basadas en modelos de lenguaje (LLMs), automatización de procesos empresariales mediante agentes inteligentes, prompts avanzados y flujos autónomos que elevan la productividad de nuestros clientes.
Habilidades valoradas: Integración de APIs de IA, Make/Zapier, Prompt Engineering, automatización y Python.
✍️ Estrategia Digital, SEO & Copywriting
Profesionales de la comunicación con criterio editorial y solvencia técnica. Capaces de investigar temas complejos sobre tecnología e inteligencia artificial y redactar contenidos divulgativos de alta calidad orientados a posicionamiento orgánico.
Habilidades valoradas: SEO on-page y técnico, redacción tecnológica, analítica web y persuasión.
🎨 Diseño Gráfico, Multimedia & UI/UX
Diseñadores con sensibilidad visual y visión de usuario. Creación de identidades de marca sólidas, prototipos de interfaces limpias e intuitivas, creatividades para campañas y producción de material audiovisual y tours virtuales interactivos.
Habilidades valoradas: Figma, Adobe Creative Suite, diseño UI/UX responsive y creatividad publicitaria.
PROCESO TRANSPARENTE
Cómo es Nuestro Proceso de Selección
Queremos que la experiencia sea cercana, rápida y sin procesos burocráticos interminables:
01
Candidatura
Nos envías tu CV, portfolio o enlace a tu LinkedIn contándonos qué te motiva.
02
Charla Inicial
Una conversación informal por videollamada para conocernos y alinear expectativas.
03
Prueba Práctica
Un ejercicio breve y realista sobre casos del día a día para ver tu enfoque práctico.
04
Bienvenida
Propuesta económica formal, bienvenida al equipo y onboarding estructurado.
¿Preparado para dar el siguiente paso en tu carrera?
No importa si tienes un perfil junior con ganas infinitas de aprender o senior con años de bagaje a tus espaldas. Si te apasiona la tecnología y la comunicación, envíanos tu candidatura espontánea:
Sede: Polo Nacional de Contenidos Digitales (Tabacalera, Módulo E1, Málaga) • Teléfono: (+34) 951 500 500
This post is also available in:
